明日の31の行動指針
明日の31の行動指針

お客さまのためになっているのか?
家族のためになっているのか?
同僚のためになっているのか?
同僚の家族のためになっているのか?
わがままでやってんちゃうか?
  
これが利他の文化です
社内に醸成し続けます
私の使命でもあります
 

 
 
 
本日も課題を【ど真剣に】共有します
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川村グループミッションステートメント

川村慶
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