＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の一生にとって、 敵をつくるより 仲間をつくる方が ずっと大切なのに、 無理に自分の主張を 通そうとしたり 正当化しようとする 我執によって、 知らず知らず 敵をつくったり 仲間を失ったりしている。 　 自分の存在を 周囲に認めてもらうために 本当に大切なのは、 優しさ、寛容さ、 譲る度量である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「許す」よ･･･

12月1日　懐に飛び込む 「職場の教養」を用いた朝礼は 非常に効果的であることが 実証されていますが 仲間のコメントを聴くだけでなく 相手の懐に飛び込んでみることを してみることですね   そこから何かが 生まれてくるはずです       今日の心がけ 『相手に向き合いましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません･･･

完璧な人間なんて 一人もおりませんから 働くは「傍楽」つまり 傍（はた）が楽になるということを 心がけていかねばいけません   傍らが苦　になったらあきませんね 「働」は「人」のために動く と書きますからね   誰かのお役に立てることを喜びます     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーは役目上、 時として憎まれたり 嫌われたりするのは 致し方ないが、 軽蔑だけは されてはならない。 だから、リーダーは 常に倫理観・道徳心を しっかり持ち、 自律心・自己抑止力を 培っていかなければならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    慕われるだけででは 二流 三流だな   会社は 仲良しグループではないので 　 ★★携帯メッ･･･

11月30日　力まない 「アイスブレイク」って 大事なんだな     今日の心がけ 『ゆとりを持って取り組みましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する活力朝礼 大阪府倫理･･･

畏敬（いけい）していますか？   畏（おそ）れるということです 畏れ多いと思うことです       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マザーテレサは随想録の中に 「必要な時に、 　必要な事が起きた」 と記している。 これを“必然的偶然”と言う。 　 理想実現に向って、たゆみなく 行動し続けることによって “必然的偶然”は起こる。 志を抱き、たゆまぬ 努力を行い続ければ、 誰でも「強運」の持ち主に なれるのである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    日々訪れている偶然を キャッチできる･･･

11月29日　心のギフト 虚礼廃止にしておりますが 今回の文を読んで 猛省させられています   違う方法を考えてみよう       今日の心がけ 『お世話になった人を思い起こしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋･･･

年末の大掃除の労力を減らすべく 今から掃除し始めよう   凡事徹底     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 打率3割で一流バッター。 しかし、裏を返せば 7割失敗しているのである。 偉大な発明や発見も又、 数えきれない失敗から生まれる。 　 だから、 人生も失敗を積み重ねながら、 偉大なものを 創造・発見するための 実験の日々であると 捉えたらどうだろう。 「失敗は成功の母」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    ずっと上手くいっているなんて あり得ませんね ･･･