11月8日　秋の慣用句 「姑息」「割愛」 正しく意味を理解しきれおらず 使ってしまっていますね  　 今日気づけたので よかったこと ということにしよう       今日の心がけ 『言葉を正しく使いましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の･･･

関心を持たれている というのも心の支えになるものです   無関心でなくても 無関心では？と思わせるような 残念な態度はとってはいけませんね   自分の子どもがそうなりますから 　 教育とは「鏡育」です しつけは親が演じるものです       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 積極的に行動するとは 「目標から逆算して 　具体的に考えて、 　実行すること」 まず 「何を、いつ実現するのか」 目標を明確にすることである。 　 そして、そのために 「いつまでに、どんな結果を 　出さねばならないのか」 それに向けて 「今は何に集中して 　取り組まなければ 　ならないのか」と 目標から逆算して 具体的に考えると、 おのずと具･･･

11月7日　気づいたらすぐ 即行について 詳しく書かれています   これは読んでおかないと そして 実践に移さないと 　 「実験」でもいいのでね 　 つまり 疑ってかかってまずやってみる ということです         今日の心がけ 『速やかに行動に移しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入･･･

文書化できないのは 「技能」であって 「技術」とは言い難いな   もちろん手書きでも良いので 文字に残さないとね     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 素直になれば 本当に大事なことが見えてくる。 固定概念、自分の都合や損得 といった色眼鏡で 物言を見るのはやめよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    純情（すなお）に見る   「素直（すなお）」という 「受容」にとどまることなく 「純情（すなお）」という 「発動」も心がけたい 　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　　（無料サー･･･

11月6日　オフの過ごし方 創り出した「ゆとり」を 何に使うのかが問題   　 今日の心がけ 『オフの時間を有意義に使いましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する活力朝礼 ･･･

そして私は やりがい搾取にならないような 企業風土にするのが仕事です   物心両面の幸福に貢献します       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本・基礎の力を鍛えよう。 目先の成果・勝負にこだわらず 基本を忠実に実践しよう。 根を養えば、 木は自ら巨木になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    その根が腐りかけているのに 放置するのは違いますよね   根は見えませんから 幹や葉に教えてあげることも 重要だと思うのです   　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　　（無･･･

11月5日　率先垂範 車洗わなきゃ。。。     今日の心がけ 『自ら行動しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する活力朝礼 大阪府倫理法人会 モーニングセミナーは毎週･･･