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VUCA
(変動性・不確実性・
複雑性・曖昧性)
時代に対応するには、
確固たる判断軸を持たなければ、
時代の荒波に翻弄される。
では、確固たる判断軸とは何か。
仕事でいえば、
経営理念・社是・社訓などの
理念(価値観=判断基準)
である。
新しい年の初めに今一度、
自社の理念を見直し、
解釈をし直してみよう。
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わが社の今後の課題は
会社のパーパスと
社員個々人のマイパーパスが
シンクロしていること
ここ目指します
※パーパス
私たちはなんのために
この世に存在しているのか?
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