「天職は 　出合うものではなく 　創り出していくものだ」   稲盛和夫塾長の金言の一つです   やはり成功する人は 言葉に希望が満ちている   それに反して 「どうせ無理」という 何もしなくて良くなる 悪魔の言葉を多用する人間は 成功することができないだけでなく その鳥巻きに居る人間の成功も 葬り去ってしまう   もはや公害ですね   本日も課題･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-10 昨日より今日、今日より明日と 自分が成長している実感を感じよう。 努力は裏切らないものである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    稲盛和夫塾長が よく仰っていた言葉ですね  　 昨日より明日 今日より明日 明日より明後日   コスパとかタイパとか こだわっていただくのは 良いと思いますが それがいき過ぎると 成長曲線が鈍化し･･･

５月５日　鯉のぼり 鯉のぼりを観ることが 少なくなってきました   会社の旗掲揚ポールに 鯉のぼり上げることも考えましたが 国旗も大事ですから あきらめたんですよね 　 鯉のぼりあがっているのを見たら 家族の事を思い出すようにしよう 　 　 　 今日の心がけ 『子供たちの健やかな成長を祈りましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文について･･･

物の整理は心の整理 感謝を込めて後始末   これは有名な セブン・アクト（七つの実践項目） です   このように ３１の行動指針には 引用されたものもありますので 「そこ？」と言いたくなるような 言い回しとか気にするのではなく 自分が実践できているかだけを 問うてみていただけると嬉しいです     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-9 思い通り、 順風満帆にいく世界はない。 ３年間は我慢して仕事に 真剣に向き合ってみよう。 受け取り方を上手にして、 キレずに、悔しさや反発を 成長のバネにすれば 未来が開ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    私もあなたたちに 3年間何があっても 寄り添うことを誓います 　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ ･･･

５月４日　自然との感応 私も何回かお邪魔しておりますが 素晴らしい施設です   建物もですが自然と そこで喜働される皆さんです   行けば解ります また行きたくなるのです  　 非日常で日常の歪みを直す 心の整体に行こうかな     　   今日の心がけ 『自然と心静かに向き合いましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については･･･

セールスエンジニアの あるソウルパートナーが 私よりも先に挨拶したいと ほんとうに嬉しいことを 言ってくださいました   私の照れ隠しで 「挨拶は勝負事やと思ってるねん」 と答えましたが もっと気の利いたことを 言えなアカンなぁと 猛省した次第です・・・       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-8 わからないことを放置すると、 しこりとなり成長しない。 成長の妨げとなる しこりをとるために、 遠慮せずに どんどん質問しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    これに新入社員とか 中堅とかベテランとか 関係の無いことですけどね   わが師匠も よく質問されていました   嫌～な質問ではなく 本質を突いた質問でしたけどね ･･･

５月３日　祝日とは 確かに日本は祝日が多い   ドイツは祝日が少ないし 私か住んでいた州は その中でも少ない方です   祝日で人が集中しないので 結構便利でしたけどね  　 日本人は祝日とか言われないと 休みたくない国民 なのかもしれませんね   しっかりと 自己管理したいものです 　 休むのも大切な仕事ですから         今日の心がけ 『祝･･･

お客さまとそのご家族に寄り添う 寄り添い続ける   これが ソウルパートナーが日々愚直に 実践していることです   尊敬に値します       　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･