連帯責任ならまだしも 連帯無責任なんてのは許してはいかん   ナメた仕事してると 人生もナメてることになる   一回きりの人生劇場 脇役で終わらせてはいけない       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -20 “切磋琢磨” 「朋（とも）遠方より来たる有り、 　亦楽しからずや」（孔子） 良い友達・仲間、理想のカップルとは、 互いにヒトとして 成長し続けることができる 刺激的存在であり続ける 人のことである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    私も色んなことありましたが かみさんが逃げずに（懲りずに） 寄り添ってくれたお陰さまで 今がある･･･

５月１５日　懸命に働く リッツカールトンホテルの従業員から 学ぶことが多々あります （泊まったことないのですが）   まさに「喜働」   お客さまの難題ともいえるご要望に 応えることを天職と思われている  　 天職とは 出合うものではなく 創り出していくもんだな と、教えていただけるのです （泊まったことないけど）       今日の心がけ 『要望に応える･･･

私の安全運転課題 「横断歩道は超ビビりで通過」  「煽られても車間距離」 「メリハリある一時停止」  　 反省からこうなりました 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -19 “変わるって、ドキドキ” 「学びて時にこれを習う。亦 　説（よろこ）ばしからずや」 （孔子） 講義を聞いたり、本を読んで 勉強したことを復習し、 深く理解して実践に活かして、 はじめて学問をしたことになる。 　 「学んだことの証拠は、 　行動を、 　習慣を変えることである」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   　 言行一致しない･･･

５月１４日　率先する 高校の時から極端な縦の関係を 体験した3年間があります   後輩が先輩よりも先に 挨拶して当たり前   先輩は後輩が先に 挨拶してくれるのを待つ   大学の4年間は高校ほどでは なかったものの挨拶の順番は やはり同じ 　 社会人になっても 社長になっても同じ感覚でした   倫理法人会で学んでいると 「気づいた方が先に挨拶をする」 とい･･･

船のパーツ一つひとつの 機能や品質が素晴らしくても 船の形にならないと浮かんでくれない 　  KAWAMURAグループの課題が ここにあります 　 「すごいね 　じゃ　独りでやっとけよ」 を蔓延させるのは厳に慎むべし 　 　　 　   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステー･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -18 「自らを高めよ」 “自らを変える” “自らを蓄える” “自らを活かす” “自らを律する” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    誰かにやってもらうより 自分でやった方が楽しい   誰かに言われてやるよりも 自分で決めてやった方が 楽しくやれるからはかどる   当たり前のようだけど それができないのが 日本人の「あるある」なんだ･･･

５月１３日　剣豪の敗北 わが社のソウルパートナーに 自分の才能を私物化する人は 一人もいません  　 親から授かった自分の能力に 過信することなく 常に研鑽し常に前進しているのです     今日の心がけ 『負けや失敗から学びましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会･･･

PDCAサイクルを回し続けることは 緊急度は低くても重要度の高い 大切な仕事です   同じことで問題を起こしているから いつまでも忙しいのです   同じことで「忙しい」と言うてるのは 何もしていなかったことを 証明しているのと同じです  　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステート･･･