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リーダーの心得
「人物評価」
表面的な噂や評判を
鵜呑みにしてはならない。
どんな人が誉め、
どんな人が悪く言っているかを
よく見極めることである。
そして、
自分の眼でその人物の言動を
しっかり観察することである。
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「あの人は○○ですよ」
とか教えてくれるのは良いのですが
　
「そのままそのことを
　本人の前で言えますか？」
と聞くようにしています
 
「言えません」というのであれば
それはただの陰口ですから
取り合いません
時間のムダなので
 
「言えます」というのであれば
これは真剣に受け取り対処します
 
これが私の判断基準です
 
 
 

　
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