明日の31の行動指針
明日の31の行動指針

費用対効果があれば
時間対効果もあります
 
その成果を挙げるのに
かけた時間を考慮しないと
プロセスだけの評価になります
 
それでは
上司に評価されても
自分磨きはできません
 
職場は自己成長の場ですから
成果と時間に
こだわってみてはどうでしょう
 

 
 

本日も課題を【ど真剣に】共有します
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川村慶
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