８月６日　指示のあり方

松下幸之助翁は
“任せて任さず”
放任と管理の間という
絶妙な立場を保っていた
 
「従業員に仕事を与えるときに、
　一人ひとりの長所を見て、
　その潜在能力を信頼して
　大胆に仕事を任せてきた。
　そのために多くの人が育った。
　仕事は任す、しかし
　任せっ放しではいけない。
　適時適切に報告を聞き、
　事と次第によっては的確な
　指導、助言を
　与えなければならない。
　それが責任者の務めである」
  　　　　　　（松下幸之助）
 


今日の心がけ
『信じたら任せましょう』

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