＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「チームの強弱は 　構成メンバー1人1人の 　意識で決まる」 ～その1～ 自分の本質役割を しっかり自覚したうえで、 他メンバーの役割に対しても 関心と興味を持ち、 ある意味 当事者意識感覚をもつこと。 この姿勢があれば 助け合ったり、補い合ったり タイムリーな情報伝達ができ、 チーム力は強化される。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 他部署のことだから･･･

９月１日　感性を磨く習慣 普段の観察力が乏しいのかな    暑さを表現する言葉が 思い当たらない 　 視点や習慣を変えてみよう   仕事だけしていても 感性は磨けない       　 　 今日の心がけ 『自分の言葉で表現してみましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理･･･

売上高は どれだけお役に立てたのかの 指標になります   それしか 数値化できないんですよね      　   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･