１月２９日　『葉隠れ』の教え トップダウンが一時的に楽なのは 社長や経営幹部だけ   長い目で見ると 決して楽ではないのです むしろいつまでも大変   自ら考え自ら動く組織を創り しっかりと寄り添う 社長・経営幹部でありたい   責任は社長がすべて負う   この覚悟で経営して参ります  　         今日の心がけ 『心を込めて業務にあたりましょう･･･

掃除と清掃の違い   清掃とは 「清める」こと   レベルの違いもありますが 心の“入り方”の違いでしょう 　　       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「とにかく考えよう」 考えない生活からは、 強さも自立心も何も生まれない。 生まれるのは依存心だけである。 “子育て”も“部下育成”も 考えさせることが肝要。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  　 言われたことだけするのは 不純な労働   叱るより問いかけよう   考える力になる     「DMP おはようメッセージ」 良き１日のスタートに ･･･

１月２８日　周囲への影響 ミッションステートメントの ０８番　にこうあります 　 相手の心の届くように 気持ちを込めて 「ありがとうございます」と 感謝を伝えています  　 まずは気持ちが込めてなくても 言うことから始めませんか？   次第に心を込めて 「ありがとう」と 言えるようになりますよ  　     今日の心がけ 『感謝の思いを伝えましょう』 ･･･

一番破り易い“約束”   それは 自分との約束です  　 自分で決めたことも 守れないようでは 誰からも信用されません         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Ｄ.Ｍ.Ｐ.人生四十数年、 多くの経営者と出会った。 "スゴイなぁー"と思わせる 経営者の共通点は、 1.現場を大切にしている。 2.とにかく明るい、 　グチは言わない。 　苦労話しもめったにしない。 　する時は 　何か目的があってしている。 3.新しいことへの 　冒険心、挑戦意欲が旺盛である。 4.反応が速く、リズム感がある。 　人にイライラさせな･･･

１月２７日　協力的とは 結果を出さずに 遅く来て早く帰る というのは問題外です 　 これでは 「人在」（居るだけの人）もしくは 「人罪」（居るだけで罪な人）   定時で仕事を終え 結果を出せる人が「人材」   そして 自分の時間を自己研鑽に使い やり方を指導できる人が 「人財」と言えます   国家の財産と言える人です  　   　 今日の心･･･

わが社において 形の無いものに お代金を支払っていただける という文化が 永らく無かったのも事実 　 既に一般化され常識になっている サブスクリプションも 形の無いものに 当然のように支払っています   時代に取り残されないよう “カタチに囚われず”に 考えて実行して参ります     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mis･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事の報酬は仕事である」 （日本の製紙王と称された 　藤原銀次郎氏のことば） 給料と仕事の関係については、 いろんな立場から 様々な考え方があるが、 それらを越えて言えることは 人間の喜びは金だけでは 買えないという事実である。 お金は不満を減らすことはできても、 根本的には 満足を増やすことはできない。 まして、これからの長寿社会、 誠実に仕事に･･･

１月２６日　故郷で過ごす時間 大阪天満宮表門の天井にある 十二支で示す方位盤ですが 見上げてよく見てください  　 鶏がよく見ると鳳凰になっています   藤原時平により大宰府に左遷された 菅原道真は、途中、河内藤井寺の 土師（はじ）寺（道明寺天満宮） にいる伯母・覚寿尼を訪ね 語り明かしていたところ、 明け方に鶏が鳴いたことで 別れを惜しみ、 「鳴けばこそ 　別･･･