職場の教養を読んで
職場の教養を読んで

7月19日 継続力を高める
 
タイニィハビットTiny Habits
ですね
 
スタンフォード大学の行動科学者
BJ・フォッグが提唱した
「行動を極端に小さく分解し
 既存の習慣に結びつけ
 成功体験を祝うことで
 無理なく新しい習慣を
 身につける」 ための
メソッドということです
 
 
  
今日の心がけ
『自分を磨く習慣を身につけましょう』


私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
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私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。
 
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川村慶
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