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「チームの強弱は構成メンバー
　1人1人の意識で決まる」
～その3～
結果に対しては、
緻密な分析と謙虚な反省を行ない
次につなげる。
この姿勢で次につなげる
“問題と変化”がえぐり出され、
根拠ある対応策づくりや
具体的な実行プランが可能となる。
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上手くいかなかったことも
大きな成果の一つです
 
大いに失敗しましょう
 （ケガしない程度に）
 　
 　

　
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