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偉大なリーダーは、
部下の心に火をつける。
心に火がつけば人は
自主的、自発的に
付加価値の高い働きをする。
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「やれと言われたからやる」
というのは“不純な労働”です
 
成果が出るものではありません
 
いかにやる気になってもらうか
喜んでしてもらえるか
これらを考えることで
具体的成果の出る仕事を
生みだすのです
　
 　

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