＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員教育の目的は、 ひと口で言うなら 経営者自身の 理想と信念と方針を 具現化するためである。 従って、経営者は 自分の理想や信念 といったものを、 あらゆる機会をとらえて、 啓蒙し続けることである。 　 中には 外部研修を 導入している ということで、 「社員教育はやっている」 という経営者がいるが、 とんでもない錯覚である。 あくまでも外部研修は、 補助的な道具に過ぎない･･･

9月11日 引き算の効果   クロージングで 喋りすぎている 自分がいるな。。 詰め込まず、 テーマ絞って話そう。   純粋倫理は全てが 実践の学び。。 やってなんぼ。     　   今日の心がけ 『余計な部分は捨てて 　簡潔に伝えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 11日 私は失敗やミスを隠しません。 私は悪い報告を歓迎します。 問題を ソウルパートナーと共有し ともに解決しています。 私は、失敗とミスの違いを考え、 ミスをゼロにする 努力を続けています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝          なぜミスを 隠したがるのでしょう？ プライドですかねー。 ミスを･･･