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「強い会社」
経営トップは社員が
人生を賭けるに値する
夢や希望、
理念や目標を掲げて、
そこに至る道を
鮮明に見せる努力を
続けることである。
その結果
「我が社は私であり、
　私は我が社である」
という
“わくわく使命感”
で結ばれた、
運命共同体的組織が
生まれる。
そんな会社は強い。
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我が社は
まさにこの状態です。
役職や働き方に関係なく
一人ひとりが
経営者なんです。
  
    
      
 

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