＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの口ぐせが 現場を強くする。 人が育ち強い現場では、 リーダーの口ぐせが キーワードとなっている。 　 「現地・現物・現実」 「なぜを５回繰り返せ」 （トヨタ自動車）、 　 「やってみなはれ」 （サントリー）、 　 「誰にも 　失敗権を認めよう」 （ホンダ）   と言ったように。 　 リーダーの口ぐせは、 キーワードとなって 習慣をつくり、 文化となる。 ＝･･･

11月13日 仕事モードに スイッチオン やる気スイッチを 入れるのは 難しいようで実は簡単。 活力ある朝礼を 本気でやるだけです。 つべこべ言ってないで やってみることです。 　 「あれは体育会系だ」 「あんなのは 　ブラック企業のやる 　洗脳教育だ」 みたいなこと言うてるんは やりもせんと グダグダ言うてる 下級の評論家ですわ。 そんなんに影響されるのが 結果をいつまでも出せない 残念な人･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 13日 ＰＭＳの本質は 人を大切にし、想う心です。 私はＰＭＳを積極的に活用し、 お客さまの大切な財産である 個人情報を預けていただける 信用と信頼の ＫＡＷＡＭＵＲＡを 創っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝        KAWAMURAグループなら 個人情報を託しても大丈夫！ と言い続けてくれる状態に す･･･