明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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14日
私は立場に関係なく、こまめに
報告・連絡・相談をしています。
仕事の本質、目的を
正しく理解し、日々
改善を続けています
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報告連絡相談を徹底することは
社員の自立心を育まないので
良くないんじゃないか、と
いう方もおられますが、
報告連絡相談の理由や
運用方法が悪すぎるんじゃ
ないですかね。
そんなもんと比べられると
心外ですねー。
  
       
       
 

明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう!
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川村慶
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