＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 6日 私は入社時に描いた夢の実現と 働く中で見つけた自らの職責を 果たすために日々研鑽を続け、 末広がりの人生を創っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝          夢が末広がりになるように 夢を追い続けることのできる 会社にしたい。 一日24時間の中 仕事に関する時間がほとんど。 　 会社というのは お･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-10 昨日より今日、 今日より明日と 自分が成長している 実感を感じよう。 努力は 裏切らないものである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       惰性で生きるのは もうやめよう。   社会の進歩発展に 貢献できる何かを 一つでも良いから やりましょう。   100メートル進め とは言いません。 1ミリでも良いです･･･

5月5日 子供から学ぶ 本日の話のテーマは 純情（すなお） です。   なぜ、素直でなく 純情（すなお）なのか、 ということが 書いてあります。   子どものような純粋さが 大人たちには必要なんです。 良いなと思ったことは 理屈抜きにやり出しますし、 良くないなと思ったことは 理屈抜きにやめてしまいます。   子どもは純情（すなお）な 実践者であるのです。 学びま･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5日 一番大切なのは 効率ではなく安全です。 私は、何よりも 安全を優先しています。 ヒヤリハットを ソウルパートナー、 グッドパートナーと共有し、 ともに事故の撲滅に 努めています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝         安全を重視しつつ 効率を上げるという方法を 考えれば考えるほど デジタル化 機械化･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-9 思い通り、順風満帆に いく世界はない。 ３年間は我慢して 仕事に真剣に 向き合ってみよう。 受け取り方を上手にして、 キレずに、悔しさや反発を 成長のバネにすれば 未来が開ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝         ここの大事なポイントは 受け取り方を上手にする ということです。   よくこんなことを ･･･

5月4日 仕事の使命 我が社の仕事が 社会的意義が高いことは 自他共に認めるところです。   我が社の中の いかような部署の仕事も 社会的意義の高さは等しい。 職歴・役職は関係なし。 もちろん 派遣社員さんも同志です。 社員の家族さんも 同志といえます。    　   今日の心がけ 『自分の仕事の 　社会的な役割を 　考えてみましょう』 私の感想の･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4日 物の整理は心の整理。私は 感謝を込めて後始末します。 必要なものや情報を 最小限に整理し、 皆が使いやすい、 決まった場所に置いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝         これができる人達の組織では 必要な資料や道具などが 共有できるようになりますので 作業スペースが劇的に拡大し 連帯感も生まれます。･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-8 わからないことを 放置すると、 しこりとなり成長しない。 成長の妨げとなる しこりをとるために、 遠慮せずに どんどん質問しよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝       よく解らない人が してくれた質問は 「実は自分も 　解ってなかったこと」 を浮き彫りにしてくれます。   新たな改善を 生み出すためにも どんどん質問･･･

5月3日 和暦と西暦 我が社は 西暦で統一されました。 これは事務的な問題で 色んな変化にシンプルに 判断・対応できるからです。   しかし、 我々は日本人ですので 和暦について軽視しません。 昔は疫病流行など起った時 元号を変えるということを していたそうです。 それを今すべきではない と私は思いますが、 遷都、つまり首都を変える 必要はあるのではないかな、 と考えています。 もう･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3日 私は自己革新をはかり 躊躇せず明るく笑顔で はっきりと 先手の挨拶をしています。 背筋を伸ばしてあごを引く、 姿勢は気力の第一歩です。 清潔な身だしなみで お客さまに安心と信頼を いただいています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝       後継ぎ社長が なんぼのもんやねん… と思われれる かもしれません･･･