＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事はできるが、 人間性（性格）がよくないタイプの 人ほどやっかいな社員はいない。 「結果を出しているんだから 　何も文句はないだろ」と平気で言ったり、 態度で表わすタイプである。 このタイプの人は 和を乱したり協調性に欠けるだけでなく、 口では会社のためと言いながら ウラでは計算高く自分の保身を考えている。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝          「結･･･

7月14日 調和を図る 朝礼をいい加減にしているから 職場の調和が乱れてしまうのです。   スポーツに例えると朝礼とは ゲーム前の監督による大方針確認や ストレッチやウォーミングアップに当たります。   いきなり試合を始めるなんて 遊び感覚の草チームがやることです。 真剣なチームと試合したら確実に怪我しますよ。   朝礼を徹底しましょう。      　   ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 14日 私は立場に関係なく、こまめに 報告・連絡・相談をしています。 仕事の本質、目的を正しく理解し、 日々改善を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝       報告連絡相談を双方向にすることで 目的達成のためにいくつも設置されている 「道標」を確認することができます。   可愛い子には旅をさせよというのは おおいに結構なことですが、 遭･･･