＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得「人物評価」 表面的な噂や評判を 鵜呑みにしてはならない。 どんな人が誉め、 どんな人が悪く言っているかを よく見極めることである。 そして、 自分の眼でその人物の言動を しっかり観察することである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   この人から注意してもらってよかった。 この人から褒められて嬉しかった。   そう言ってもらえるような人間になり･･･

2月19日　人間の特性 倫理法人会で大先輩に教わった私のやり方です。   苦難に直面した時・・・ 「おっしゃ、そうきたかぁ」 と笑ってみせるのです。   このやり方のお陰で、たいがいの苦難は 乗り越えられるようになりました。   引き続き“ありがたく”受け止めて参ります。         今日の心がけ 『イキイキとした行動に努めましょう』 私の感想のみ記載し･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 19日 私は前工程、次工程のパートナーを お客さまだと考え、パーフェクトな仕事を 丁寧に引き継ぎます。 常に迅速な対応を心がけ、自分に関わる 全ての人の時間や経費を無駄にしません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   わたくしの職業柄どうしても抽象的な指示が 多くなってしまいます。 （具体的に言われても困ると思います）   ですが、 「丁寧に」という･･･