2021年3月
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
3月19日 人を師とす  「天を師とす」とは大自然(大宇宙)から 学ぶということ。   宇宙の意思と調和することを心がけます。          今日の心がけ 『人の良いところを見習いましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 19日 私は前工程、次工程のパートナーを お客さまだと考え、パーフェクトな仕事を 丁寧に引き継ぎます。 常に迅速な対応を心がけ、自分に関わる 全ての人の時間や経費を無駄にしません。 ============   次に使う人が喜んでくれるくらいの後始末を 心がけてはいますが、 それを自分以外の人間に 求めようとすることが私にはあるのです。   自・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 「人はその長所のみとらば可なり、  短所を知るを要せず」 この荻生徂徠(おぎゅう そらい) の言葉は感銘深い。 どんな人でも長所・短所は必ずある。 完全な人は存在しない。 そこに人生の妙味がある。 にもかかわらず、人が人を見る場合 とかく他人の短所に眼がいき、 悪口・陰口となる。 この短所をあげつらう無意識の習慣が 人の心を腐蝕する。 ========・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
3月18日 わが社の使命 我が命を使ってすること「使命」が 明確に決まっているのでブレることはありません。 大震災があってもブレません。      今日の心がけ 『言葉の力を信じましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねく・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 18日 私たちのお客さまは、 グループの製品、サービスを必要とする 全ての方とそのご家族、介助者の方々です。 今は私たちを必要としない方や ご存知ない方も、大切なお客さまです。 ============   既存のお客さまに囚われている自分が居ます。 もっとお役に立てるフィールドがあるはず。    私が固定観念に囚われているだけの問題。 飛び出し・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 「計画」と「予定」 「計画」とは「将来の意志」である。 将来への意志は現在から飛躍し、 無理があり、実現不可能に みえるものでなくてはならない。 現在の延長線上にあり、 合理的で実現可能な計画は、 むしろ「予定」と呼ぶべきだろう。 (土光敏夫 信念の言葉より) =========    ソウルパートナーの無限の可能性を信じ 未来進行形で計画を練ります。・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
3月17日 見栄を捨てる すなおに謝ることは大事だとは思いますが とりあえず謝っておこう、というのだけは 絶対にしないでおこうと決めた。       今日の心がけ 『素直な気持ちで接しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会に・・・
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川村慶
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
============ 17日 私はお客さまの真の自律を助け、 ソウルパートナーのQ.O.L.が向上する 商品を自信を持って推奨しています。 ============   お客さまの自律を云々言う前に 自分が自律しないと。。   まずは自分で決めた約束を守りぬくこと。 やりきります。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう! KAWAMURA ・・・
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川村慶
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
========= 毎日仕事を果たした満足感と安心を得るために 「今日やるべきことは、今日やってしまおう」 と自らに呼びかける。   活気溢れる職場風土をつくるために 「できません」「どうしたらよいでしょうか」 「明日にしよう」・・・こんな言葉を追放する。 もうすぐ 新しいメンバーとして新入社員が入ってくる。   「朱に混じわれば赤くなる」 =========    先・・・
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川村慶
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
3月16日 何のために ここにある 「社会人としての基本姿勢を磨く」という 点ですが、ここに自己革新の方法を見いだせます。   入社当時の挨拶の方法を覚えてやり続けている人 実に少ないと思います。   これは新人やベテラン関係ありません。 ですから、 社内一素敵な挨拶ができる社長になります。     今日の心がけ 『朝礼の目的を確認しましょう』 私の感想のみ記・・・
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川村慶
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