4月28日　かけがえのない今日 石黒一先生のことを思い出す。。   死の直前までご講話されていた。  テーマは 「死は生なり」   ド迫力の講話でした。 あとに続かねば・・・。       今日の心がけ 『目の前のことに力を尽くしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 28日 約束とは美しいものです。 友情はルールを守る心から。私は 本質や目的を正しく理解した上で、 教え・決まり・時間を守り、 連帯感を育てます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   先ず「時間を守る」という、文化人として 最初のテストに見事に落第した日本人は、 今日ただ今を期して、まず 時間を正しく守ることからはじめて、 生活をたて直さなければ、 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-2 伸びる社員・成長する社員は、 概して音を上げない、 そしてよい意味で悩んでいる。 石の上にも３年。下積みの３年間、 例え理不尽なことがあっても、 ぐっと歯を食いしばって 頑張れるかどうかが大切である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    3年と言えばおよそ1000日。   1000日続けられれば 何かが大きく変わってきているはず。  ･･･

4月27日　思い込みを捨てる 「即行」と「せっかち」の違いですね。 即行は利他的なものですが、 せっかちは利己的なものであり悪いクセです。  　 せっかちにならないようにします。  　     今日の心がけ 『失敗から謙虚に学びましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 27日 私たちは世界中のお客さまが救われる 製品とサービスを届けることができます。 私はそのための方法を考え、 挑戦を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   モノづくりで「日本式おもてなし」を 表現できると思っています。   カタチにしていきます。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Missio･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-1 「躓(つまず)くのは歩いている証拠」。 つまり、 躓くということは成長している証拠。 だからどんどん躓きなさい、 ただし転ぶ時は前向きに。 後ろ向きには転ぶな。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    アメフトの時にもよく言われました 「前にこけろ」と。   まぁ、関係無いことですけどね。 ん？同じことか(笑)      ･･･

4月26日　上座と下座 コロナ禍で来客の制限をしている時こそ 社長室の座り方をもう一度再考してみよう。 　     今日の心がけ 『臨機応変に振る舞いましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 26日 私は自分への厳しさと利他の心を持ち、 職場や地域社会でリーダーシップを 発揮しています。全ての人が率先垂範できる 職場風土を創っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   率先垂範に勝るリーダーシップはありません。   忘己利他を家庭、職場、地域で発揮します。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA M･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会生活をするということは、 必ず自らを心理的に コントロールすることが要求される。 　 そしてそのことが、精神を鍛え柔軟にし、 ものごとを成し遂げる時の 触媒作用として働いてくれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    心理・・・つまり「見えない所」の話ですね。   インテリジェンスな方には理解しにくい この「見えない所」を整えることをせず 結果を良化しよう･･･

4月25日　心配し過ぎ 「私が居なかったらチームは回らない」 というリーダーのチームほど そのリーダーが居なくてもよく回る。   「私が居なくてもチームはグルグル回りますよ」 と言ってのけるリーダーのメンバーほど それぞれの持つ不安は大きいでしょうが、 未来進行形で考えられる素敵なメンバーになります。    心が先行するのですから。。   かくありたいですね。つまり ･･･