=========
「会社のルールを整理、整頓しよう」
一般的に会社には多くのルールがあり、
実際機能していないものも少なくない。
一度これらを見直して
整理、整頓してはいかが。
特に規範的なものは
紙に書いてルール化するより、
会社の伝統・風土(文化)として
慣習的に熟成してゆくものである。
又、実際機能していない死せるルール、
守られないルールの存在は
ルール軽視の風潮を生む。
ルールをルールとして重んずるには
“生きたルール” “守るに値するルール”
でなければならない。
=========
六法全書もそうですが、会社の就業規則は
薄ければ薄い方が理想ですよね。
目指し続けます!
毎朝7時のおはようメッセージ受信は
dmp@mhai.jp に空メールを送るだけ