＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「会社のルールを整理、整頓しよう」 一般的に会社には多くのルールがあり、 実際機能していないものも少なくない。 一度これらを見直して 整理、整頓してはいかが。 　 特に規範的なものは 紙に書いてルール化するより、 会社の伝統・風土（文化）として 慣習的に熟成してゆくものである。 又、実際機能していない死せるルール、 守られないルールの存在は ルール軽視･･･

10月10日　お辞儀の習慣 「何にでもお辞儀をするなんてパフォーマンスだ」 という人がいるかもしれません。 ま、そんなの関係無いのです。 「はいそうですね」と言って軽くスルー。   パフォーマンスでも良いので、やらない人よりは 良い結果が出るのです。そういうものです。   科学的に証明されていることだけを 試しにやってみなさいよ。 生きていけないから。   私は場にも･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10日 私は失敗やミスを隠しません。 私は悪い報告を歓迎します。苦難は ソウルパートナーと共有し解決しています。 私は、失敗とミスの違いを考え、 ミスをゼロにする努力を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   交通事故の報告書に最終サインするのは私です。    当該社員に怪我が無かったこと、 無事でいることをまず喜ぶようにしています。 そして･･･