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会社発展の近道は、
1.基本を忠実に守ること。
“あいさつ” “整理・整頓”
“時間・約束を守る”
2.お客様の気持ちになって、
お客様の立場に立って考え、
行動すること。
3.社員を失望させないこと。
“共に希望を語り合う社風づくり”
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ワクワク感のない会社にはしません。
そのために私は常にワクワクしています。
新しいことや、違うことが増えることを
怖がりません。やってみます。
失敗したら大笑いして次に行きます。
日本人の良さを生かして
日本人の「今のままでいようと努力する」
という欠点を克服します。
今の快適ゾーンから抜け出さないと
本当のゴールには一生たどり着けませんから。
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