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認め合い、信じ合うこと。
譲り合い、赦し合うこと。
想い合い、話し合うこと。
安心できる人間関係の必須条件。
こんな職場、こんな家庭にしよう。
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 なぜ我が社は「倫理経営」をしているのか？
 
間違えてはいけないのは
「経営倫理」ではないということです。
 
経営倫理とは会社経営に倫理を
ノウハウ的に注入すること。
「倫理委員会」とか「倫理規定」が
それにあたります。
 
「倫理経営」とは倫理が土台となって
事業が成り立っているという姿です。
　
「利他の精神」「全社員のために！」が
企業風土化している状態になっているのです。
 
その上に事業別採算などのノウハウがあるので
みな、自分のことばかり考えるような
利己的、ワガママ、我欲といった
マイナスの考え方をする人間がいないのです。
 
そしてこれらの倫理経営は、会社だけなく
自宅に帰っても続けられるから
幸せになれるのです。
 
疑ってかかっても良いのでやってみましょう。
私はそうして、幸せな思いになりました。
  

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