1月29日　相手の立場に立つ 視座を変えることって大事だな。 受容力、いや、人間力の向上につながる。       今日の心がけ 『視野を広く持ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 29日 私は身の回りを清掃して場を清め、 ソウルパートナーのためにも安全で 働きやすい環境を作っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   後始末の実践、やり切れてないなぁ。 忙しさにかまけている自分がいる。だめだ。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッショ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「花は香り、人は人柄」 見た目にいくら華やかで艶やかでも、 造花には真に人を惹きつける魅力はない。 人もまた、いくら仕事ができても 傲慢で鼻持ちならない人に、 人間的魅力はない。 「誠実さ」「謙虚さ」「やさしさ」 を忘れてはならない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    人に優しい人は、人に優しくされる。 動物に優しい人は、動物にも優しくされる。   人は鏡、･･･

1月28日　体の声 大腸ポリープを摘出してから 食生活（特に食べ方）を見直しております。   お陰で体調がよくなってきた気がしますし 実際に数字も改善されつつあります。   大腸ポリープさんが教えてくれたと感謝し 引き続き気をつけてまいります。         今日の心がけ 『体のケアに取り組みましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文につい･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 28日 約束とは美しいものです。友情は ルールを守る心から。私は本質や目的を 正しく理解した上で、教え・決まり・時間を守り、 連帯感を育て、一体感をうみだしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   今期の我が社が言い続けていること。 　  一体感 そして 喜働   これら両方は相関し合います。   喜んでお客さまや世の中のために働き ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Ｄ.Ｍ.Ｐ.人生四十数年、 多くの経営者と出会った。 "スゴイなぁー"と思わせる経営者の共通点は、 1.現場を大切にしている。 2.とにかく明るい、グチは言わない。 　苦労話しもめったにしない。 　する時は何か目的があってしている。 3.新しいことへの冒険心、挑戦意欲が 　旺盛である。 4.反応が速く、リズム感がある。 　人にイライラさせない。 5.可愛･･･

1月27日　炬燵 炬燵（こたつ）にも易不易の原理が存在する。   易：時代によって変えていくこと 不易：変えてはいけないこと        今日の心がけ 『物への関心を深めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねくだ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 27日 私たちは世界中のお客さまが救われる 製品とサービスを届けることができます。 私はそのための方法を考え、 挑戦を続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   世界の方々のお役に立ちたいですね。   価格面とか様々なハードルはあるでしょう。 だからこそ燃えるものです。 創意工夫していきます。        明日も課題を【ど真剣に･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仕事の報酬は仕事である」 （日本の製紙王と称された 　藤原銀次郎氏のことば） 給料と仕事の関係については、 いろんな立場から様々な考え方があるが、 それらを越えて言えることは 人間の喜びは金だけでは買えない という事実である。 お金は不満を減らすことはできても、 根本的には満足を増やすことはできない。 まして、これからの長寿社会、 誠実に仕事に取り組み･･･

1月26日　対話できる環境 感染拡大予防も良いですが コミュニケーションが取れないと 取り返しのつかない問題が起きますよね。   過敏反応も節度をわきまえたいものです。         今日の心がけ 『チームの連帯感を高めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 ･･･