働くとは「人」のために 「動く」と書く   「はたらく」は「傍楽」であり 傍（はた）が楽になること   人様のお役に立てているのが とても分かりやすい わが社の仕事は 天職以外の何ものでもないです       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「なるべく、怒らないように」 “自分の気持ちをわかってくれない” “自分の存在を無視された” “自分の誇りを傷つけられた” “自分の言い分を聞いてくれない” “自分の期待通りに行かない” 等々 「怒り」の原因は “自分”に執われることにある。 ほんの少しでいいから、 自分本位から相手本位に 気持ちを切り換えると、 怒りは静まり心が楽になる。 ＝＝＝＝･･･

12月5日　後進の育成 資料もそうですが クラウド利用で動画を使って それらができることが 素晴らしいことです   「Kストリーム」を創ってくれた ソウルパートナーに感謝です  　       今日の心がけ 『指導方法を工夫しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会･･･

靴は揃えるようにしています   なぜそれをするのか？ が解ってないと 何も変わりませんけどね         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コロナの影響で 在宅勤務やウェブでの会議が 日常化しつつある。 合理的で便利ではあるが コミィニケーションの質の 低下はいなめないだろう。 　 米国の言語学者メーラビアンは 「相手からの 　メッセージを受け取る時、 　言語による部分は、 　わずか7％にすぎない。 　残りの93％は、表情、態度、 　動作から受け取る」と言う。 即ち 「表情、態度、動･･･

12月4日　麦踏み 冬の朝は過ごしにくいですよね そこを乗り越えると とても贅沢な時間になるものです   至極のひと時を楽しもう     　 今日の心がけ 『寒さを嫌がらずに取り組みましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会･･･

身だしなみがよく 笑顔が素敵で凛とした姿勢 心のこもった挨拶を先手でされたら もう買いたくなるでしょう   何を買うか？ どうやって買うか？ いや 誰から買うか？です       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経営幹部の心得」 経営幹部とは、 社長と共に会社の存続・発展に 責任を負う立場であり、 会社で起きる全ての事件、 事故の責任を自覚することである。 従って、全体最適を基準とした 思考・判断・意志決定を しなくてはならない。 即ち、我もし社長になりせば、 我今何をなすべきか。 いかにあるべきか。を 座標軸とした 行動が求められる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝･･･

12月3日　対話の姿勢 苦手と思い込んでいる人に 対してこそ　相手の 懐に飛び込んでいけばいい   新しい発見が必ずあります         今日の心がけ 『素直な心で聴きましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ね･･･

「打つ手は無限」 　 倫理法人会を創った 滝本長太郎氏の言葉ですが 亡き父も生前言葉にしていたのを 私は覚えています   もちろん私が 倫理法人会に出会う ずいぶん前の話です       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･