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朝礼で経営理念を唱和する
会社は多いが
「何のために」の
目的意識が希薄になり
マンネリ化しているところも
少なくない。
　
目的はもちろん理念を共有し、
それを具現化することにある。
全社員が使命や夢を共有し、
力のベクトルを
同一方向に集中させ
大きな力を発揮させるための
理念唱和である。
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無目的に動くことほど
面白くないものはない
 
「言われたらやります」
なんてのは
不純な労働に過ぎず
そんな不純な無目的な労働に
満足しているようでは
先が思いやられますわな

　
　
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