＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員教育の目的は、 ひと口で言うなら 経営者自身の理想と信念と 方針を具現化するためである。 従って、 経営者は自分の理想や信念 といったものを、 あらゆる機会をとらえて、 啓蒙し続けることである。 　 中には外部研修を 導入しているということで、 「社員教育はやっている」 という経営者がいるが、 とんでもない錯覚である。 あくまでも外部研修は、･･･

９月１１日　先輩の教え 考えの違いに 関心を持つことじゃないかな 　  朝礼での発言や 輪読会での対話などから 本音が見え隠れしている   その些細なサインを キャッチしてあげられるように 傾聴力を磨き上げていく    今日の心がけ 『良いことを伝えていきましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません･･･

能登半島の復興が遅々として 進んでいないと聞く   復興以前に「復旧」もままならない 　 私たちでも 何かできることがあるはずだ できることの大小こだわらない  　  　   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･