＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「乱反射と変化対応の違い」 いつの時代も変化はしている。 ただ、現代はそのスピードが 速いだけである。 その変化の速さの 末梢的な現象にまどわされ、 右往左往する 乱反射的行動こそが問題である。 　 しっかり目指すべき未来を見据え、 変化の本質を見極め肚を決めて 時代の変化に 対峙することが要である。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    さっと決められない･･･

１０月１２日　歌うことが苦手 照れ、苦手意識、決めつけ・・・  　 こういったものが 自身の成長発展を ピタリと止めてしまうのです   職場は自分を革命的・爆発的に 自己成長させる場です   ソウルパートナー同士の口癖が 「君は何がしたいの？」 となるくらい 一人ひとりの志を大切にする 社風に私はしたいのです！     今日の心がけ 『苦手な･･･

人間前向いて生きていますから 気づいたらすぐするという 「即行」は得意なのです   しかし 気づいたらすぐやめるという 「即止」は大変苦手なものです   しかしながら即行・即止を セットで考えておかないと やること多すぎて 手が回らなくなりますよ   まず相手の言い分を まっすぐ受け止めることは とても大事なこと   しかし 自分の意見・提案を ハッキリ言･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人手不足が精鋭をつくる」 「人手が足りない。 　もっと人が欲しい」 現場の管理者が よく口にすることばである。 しかし、これでは 現場は強くならない。 多くの難しい仕事が与えられて はじめて人は改善しようとしたり、 もっと頑張ろうという意欲が 湧いてくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 ソウルパートナーは 仕事を薄めることなく 機械化などを取り入れて･･･

１０月１１日　日本発祥の「EKIDEN」 その発祥の地は宗教都市京都   「宗教家駅伝」という EKIDENがあるそうです   宗教対抗ではありません   異なった宗教で連帯を組み 襷を繋ぐそうです 　 ばかばかしい宗教戦争とかと 正反対の美しい取り組みですね 今日の心がけ 『連帯意識を高めましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」･･･

大震災の時に報道されない 実に嫌なことも実際あるわけです   「日本は規律が正しい」 とか そこだけ切り取ったらそうでしょうよ   被災戦災で嫌な被害を受けるのは いつも子どもと女性   道義国家日本の復権が急務   自分のやれること 愚直にやっていきます           本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Sta･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「会社のルールを 　整理、整頓しよう」 一般的に会社には 多くのルールがあり、実際 機能していないものも少なくない。 一度これらを見直して 整理、整頓してはいかが。 　 特に規範的なものは 紙に書いてルール化するより、 会社の伝統・風土（文化）として 慣習的に熟成してゆくものである。 又、 実際機能していない死せるルール、 守られないルールの存在は･･･

１０月１０日　自分に合った運動 三日坊主も33回くらいやれば 100日実践になりますね       今日の心がけ 『少しの運動を継続しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性･･･

「これで良い」よりも 「これが良い」という 受容力（大きな器）を持ちたい    　     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「威張るな」 威張る人は、なぜか 肩がコリ、胃が張って いつも何か 不安な気持ちを持っている。 それは威張る人には 敵ができるから。 　　 “学び続ける” “真・善・美を追求し続ける” “人格を磨き続ける” こんな謙虚な人が 尊敬され、愛される。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    実るほど 頭（こうべ）を垂れる 稲穂かな 　 ★★携帯メッセー･･･