５月１２日　両親へのプレゼント 初任給は自分のために 使ってくれたらいいなと 私たちは思っています 　 とはいえ何かしてくれる 子どもたちに感謝しかないですね   幸せです          今日の心がけ 『お世話になった人に 　思いを伝えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知･･･

いつかやんなきゃいけないんだから 今しよう   今日の一針 明日の十針  　     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -17 3000回の法則。 　 一つのことを 意識して3000回行うと、 それは習慣（無意識にすること） になるそうだ。 新入社員の今、 企業人としての基本を 如何に確実に身につけるか？ 　 多くの良き習慣を身につけた人は、 仕事や人生が自然にうまく行く 軌道に乗ることができる。 「根を養えば、 　樹は自ずから大木に育つ」 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -16 「苦しいから逃げるんじゃない。 　逃げるから苦しくなるんだ」 今、今日 できることに ベストを尽くしてみよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 苦難と幸福は 対義語ではありません   苦難の先に 幸福がありますから 同義語と言って 過言ではありません  　 ★★携帯メッセージ リニューアル★★ 　　　　　　　　　･･･

５月１１日　お互いさま 一所懸命になっている人に 救いの手が差し伸べられるのだな   あきらめたら そこで試合終了ですね       今日の心がけ 『人の役に立ちましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは 私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください･･･

能登半島の事 ちゃんと覚えてますか？   忘れることが 一番やってはならないことです   政治のせいにするつもりは 毛頭ありませんが 「経済」とは 「経世済民」を略した言葉です   「世を経（おさ）め、 　民の苦しみを済（すく）うこと」 です   政治しかできないこともあるのです 解ってるのかな？   声を挙げ続けないといけませんね        ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉 -15 「一度地獄を見ると、世の中に 　つらい仕事はなくなるんです。 　苦しい経験を 　若いうちにするからこそ、 　得られるものもある」 （池上彰：ジャーナリスト） 　 20歳代にどれだけ苦労するか？ 昔の人は言った。 「若い時の苦労は買ってでもしろ」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    自己犠牲すればよい というものではありません ･･･

５月１０日　涙のカレーライス　 「次会った時にお礼をしよう」 ではありません すぐすることです   メモしていても忘れます だからすぐするのです   今が最良の機会です       今日の心がけ 『感謝の気持ちを大切にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会･･･

同じ失敗を繰り返すことは 二回目であってもミスですな 　 「失敗といった成長」とは お世辞にも言えません       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員に贈る言葉-14 「あきらめたら、 　そこで試合終了だよ」 （マンガ：「SLAM DUNK」） 　 失敗することより、 熱意や忍耐が足りないこと、 あきらめてしまうことの方が、 怖いこと。 １日一歩でいい。 確実に歩んでゆこう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 雨乞いをして なぜ雨が降るのか？   【答】 　雨が降るまで 　雨乞いをするから ･･･