＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 礼儀の基本は1対1の関係にある。 目上の人に対してなら 誰でも失礼のないように 振る舞おうとするが、 部下や目下の人に対しては、 つい自分の優位性を押し付け、 礼儀を忘れがちになる。 相手も自分も 一人の人間でしかない という前提に立ち、 今向き合っている人に 丁寧に接することが、 礼儀を守るということになる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 偉そうにす･･･

６月２１日　自己肯定感 「やってみせ 　言って聞かせて 　させてみて 　ほめてやらねば 　人は動かじ」  　 「ほめてやる」 までやらないから 自己肯定感が 低くなってるんじゃないかな   最後の最後まで しっかりと後始末します   （言わんでも解るやろ）と 途中で止めません    今日の心がけ 『自己肯定感を高めましょう』 私の感想･･･

笑顔でいるから上手くいく   それが納得いかなくて 試してみようとも思わない人は 納得いくこと〝しか〟しないから いつまで経っても 何も起こらないんです   疑ってかかってもらって 大いに結構   何ごとも実験しないと 何も起こりませんからね   世の中には エビデンスが未だ無いものが ほとんどです       本日も課題を【ど真剣に】共有します･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “やるべきこと”は さっさとやれば、 さっさと片付く。 後回しにせずに “今すぐに”が 自分を楽にする。 我々の “やるべきこと”は 実はそれほど 複雑でもなければ、 大変なことでもない。 大抵の事は、 何をどうすればいいか わかっているものである。 着手するまでは たいそうに思えるが、 実際に手をつけてみれば、 そうでもないのである。 ＝･･･

６月２０日　人は皆わが師 　 近年わが国でも モラルの低下が目立ってきています   コントラストというのでしょうか モラルの堅い人と低い人の落差が 凄い（酷い）   このモラル低き人からは 反面教師として学ぶしかない   この哀れで醜い姿に 気づかせてくれたに感謝だ  　 今日の心がけ 『周囲の人から謙虚に学びましょう』 私の感想のみ記載しています。 ･･･

わが社のソウルパートナーは 365日24時間仕事をしています   休憩するのも仕事 寝るのも仕事 三食の食事も仕事   仕事ですから完璧を目指しています   本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ストレス」 我々が日頃感じるストレスの多くは、 無意識のうちに人生を周りの人との 競争という次元でとらえ、 “勝ち・負け”に こだわるところが生じている。 　 1ツの価値観にとらわれず “勝った・負けた”と騒がずに、 自分のペースで自分の進む道を 一歩一歩確実に歩いて行けば、 良縁に恵まれ、人の輪も広がり、 いろんなチャンスが 与えられるのに・・・･･･

６月１９日　日常から備える 困った人を手伝ったり 助けたりしない人間が 困った時だけ助けてもらおう なんて考えではよくありません   共助は普段から まず与えている人が受けられる 受援力なんです         今日の心がけ 『日頃からできる備えをしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方･･･

独りでできることなんぞ 限られています   多くの仲間たちの助けがあっての 自分の仕事ですから 最高のバトンタッチをするのは 当然のことですね   その先におられるのが お客さまですから 次工程の仲間はお客さまと言って 過言ではないのです        　 本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「あいつだけは許さない」 「恨みを晴らす」 こんな感情的な 発言や行動は止めよう。 　 結局、回り回って自分も 恨みを買うことになる。 本当に許されないことには 天罰が下る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    リベンジという言葉を使うのは どうもためらいがあります  　 松本サリン事件被害者の 河野義行さんの生きざまを見て 自分もこんな心境でいれるのか･･･