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社員教育の目的は、ひと口で言うなら
経営者自身の理想と信念と方針を
具現化するためである。
従って、経営者は
自分の理想や信念といったものを、
あらゆる機会をとらえて、
啓蒙し続けることである。
　
中には外部研修を
導入しているということで、
「社員教育はやっている」
という経営者がいるが、
とんでもない錯覚である。
あくまでも外部研修は、
補助的な道具に過ぎない。
社員教育は、本来経営者自身が
情熱を注いでやるべき仕事である。
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ソウルパートナーの
素敵な仕事や改善提案を見ていると
上手くいっている証拠になるかと
  
打算的に働いていても
人生ワクワクしません
 
「言われたからやります」
といった不純な労働から
喜働することにより
天職に昇華することでしょう

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