実は、京セラフィロソフィ 「倹約を旨とする」からの引用です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  けれども、私がよく 「現在は過去の努力の結果、 　将来は今後の努力で決まる」 と言ってきたように・・・・ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿   「今この瞬間とこれから」 と、変えて欲しいと言ったのは 社員さんたちです。   真の経営者集団です。 心強いです。   さあ、巻き･･･

稲盛和夫塾長は 「仕事を好きになる」 と述べておられます。   「従順になれ」ということ？  　 私もそう思っていましたが 比較的短時間で「それは違う」と 気づくことができました。   自転車だって最初はコケる。 それ嫌がってたら いつまで経っても自転車乗れない。   愉しいな！コケるのも楽しい！ そう思ってやるから 自転車に乗れるようになるのです。   最･･･

ここも心の「あり方」が重要。 　 掃除の「やり方」ではなく 清掃の「あり方」なんです。   使わせてもらった場や道具に 感謝を込めて後始末します。     明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

何事も 行動に伴う「心のあり方」が重要。 　 「やり方」ではなく 「あり方」なんだな。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

「川村さん、もっと 　手離れの良い商材を扱わないと」 と、 教えていただいたことがあります。   その逆をしているのは 経営が下手なのかもしれません。   ですが、 一人のお客さまの生涯に 寄り添い続けること、 モチベーションになるんですよね。   このアフターフォローや メンテナンスを悪戯に 安売りしないことです。 無料でやってしまうなんて 以ての外。  ･･･

安全に勝る効率なんてありません。 これは 「不正」にも同じことが言えます。   効率のために不正をするなんて 以ての外。   何のために仕事をしているのか？ という根本が覆ります。 　 私には、最終責任を負う という使命があります。   それができない人に とやかく言われることを 私は到底 受け入れることができません。      　 明日も課題を【ど真剣･･･

Z世代の皆さんは それをする目的が無ければ 動いてくれません。 純情（すなお）なんです。   しかしこれは Z世代に限ったことではありません。 謙虚な姿勢で彼らから学び、 純情（すなお）になって 事に真向かいます。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

天神橋筋商店街の皆さんに 「良い仕事をしている」 と認めていただいたから 今の我が社の発展があります。   それまで義肢装具を生業とする人は 「普通の仕事に就けなかった人」 というイメージがあったそう。   地域のためになるから頑張れる。 しっかりと恩返ししていこう。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Stat･･･

清掃と掃除の違い。   「清める」という字が 入っているか否か。   そこまでやって 場に命が宿るのだろう。 いや、 命があることに気づくんだろう。    明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

約束を守れない人と 連帯感を高めることが できるでしょうか？   先ずは「時間を守る」という 初歩的な約束から しっかりと守るようにします。       明日も課題を【ど真剣に】共有しましょう！ KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･