信用と信頼の「信」に 「不」がつけば「不信」   「政治不信」というように 信用されなくなったら なにもかも終わってしまいます   「信」を築き上げるには 莫大な時間と労力がかかりますが 失うのは一瞬です しかも簡単  　 そのことを肝に銘じて 一点の曇りもない行動を 心がけて参ります 　 李下に冠を正さず 　   本日も課題を【ど真剣に】共有･･･

いつかしないといけないんだから 気づいたらすぐするのが賢明       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

自然災害と共に強くなった 助け合い日本   人の痛みの解らない 冷淡な人間にはなりたくない       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

万象肯定   これ〝が〟良いです   「なんで私ばっかり」 そう思った時点で“他責”ですから 状況はさらに悪くなっても 良くはならないでしょう      本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

ケチケチ支払う人は お金の回りが悪くなります   ですから なかなか支払ってもらえなかったり 嫌々支払われたりする   特大ブーメランですね 自分に返ってきます         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

恩の程度は人の程度   「ありがとう」を言えない人間が 感謝されることは無い   感謝されることが もし仮にあったとしても 「ありがとう」と 言ってもらえることは無い   「ありがとう」を待つな   自分から発していけば わかりますよ   まず自分からやってみよう         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Missi･･･

「前からやって来たことだから」 は それをし続ける理由にはなりません   環境（状況）は 日々刻々と変わっています   だから 同じやり方をし続けるのは 無理があるのです   怠惰で怠慢な人に だまされちゃいけない       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションス･･･

日本のみなさんは真面目に 勤労されています   そこで 「働き方改革」を トップダウンでしてしまったら だれも働くのが 馬鹿らしくなってしまいます   まずは「仕事が好きになる」 という「喜働」まで レベルを上げること   そこから自主的に導入するのが 「働き方改革」です   ソウルパートナーは それが良く解ってくれていて 日々実践されています   働き･･･

着物も、道具も、機械も、金銭も 大切につかえば、 その持主のために喜んで働き、 粗末にあつかえば、 すねて持主に反抗するだけでなく、 時には腹立てて食ってかかる。 けがをするというようなことは こうした場合が多い。 　 朝ばん、道具を 拝むようにして働く農夫や大工が、 その道具でけがをする というようなことはない。 不足不平でぶつぶつ言い、 機械をかたきのようにいや･･･

挨拶は誰からする？   後輩？それとも部下？   答は 「気づいた方からする」   これが正しい   「今風の考え方だ」と思った方 それは間違い   昔からそうなんです 気づいた方から挨拶しよう             本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･