2024年06月03日07:44
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
先手の挨拶は心がけていますが
心を込めているか?となると
まだ不十分かと思います
「形から」も大事ですが
真我に至るまで実践しないと
何も変わりません
あらためます
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶
2024年06月02日08:50
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
「信賞必罰」
できなかったのなら
その理由を自分で見つけて欲しい
しかし
恥をかかしてしまったのは
私の不徳の致すところ
トップリーダーとして
やることやってない
そのことに反省した一日でした
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶
2024年06月01日03:17
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
安全>品質>効率
効率が必要ではないと
言ってるのでは
当然ありません
全て重要
その順位だけの話です
人生方程式も同じです
能力が必要ではない
と言っているのではありません
全て必要
「考え方 >> 熱意 > 能力」
なんです
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statemen・・・
川村慶
2024年05月31日07:27
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
昨日にも申し上げましたが
経営理念には会社のものと
個々人のものがあります
自分経営をいかにするのか?
それをするフィールドを
会社で創れているのか?
そのことを考える一日と
してまります
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶
2024年05月30日06:30
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
この日の行動指針は
自分経営について
おおいに語って頂きます
パーパス経営とは
会社の志と社員個々人の志が
シンクロしている状態が望ましい
会社の志だけを
社員のみなさんに
押し付けつものであっては
ならないと思うのです
自分経営について
仲間と共有し
応援し合える状態にします
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KA・・・
川村慶
2024年05月29日11:07
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
私たちは生きているだけで
大自然に対して迷惑をかけています
そうさせていただけていることに
心から感謝していれば
ポイ捨てとか
できないはずですけどね
傲慢にな人間には
絶対になりたくないものです
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶
2024年05月28日10:58
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
新しいこと始めないと
新しい働き方なんて生まれない
与えられるものではなく
自分で創造していくもの
可能性を探ってまいります
そして実行してまいります
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶
2024年05月27日08:24
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
自分との約束を
すぐに破る人がいます
破りやすいからでしょうね
自分の決めたことも
できないようでは
目標には
近づくことすら難しいでしょう
自分との約束を
天との約束と思って
やりきっていこう
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
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川村慶
2024年05月26日08:18
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
日本の常識を
変えるようなことしてないと
世界の人からも相手されませんわな
マネだけではなく
プラスで何かやってきた
これが先達の偉業です
温故知新
原点回帰しよう
本日も課題を【ど真剣に】共有します
KAWAMURA Mission Statement
川村グループミッションステートメント
・・・
川村慶
2024年05月25日10:54
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
リーダーシップの強さとは
頭の良さとか声の大きさとか
行動力とか・・・そんな
解りやすいもんやないと思うのです
人のつながりですね
フォロワーの強さと数で
リーダーシップは決まります
責め心満載で怒ってる人間や
馴れ合いの優しさで
人の成長を妨げるような人間は
リーダーにはなれないのです
本日も課題を【ど真剣に】共有し・・・
川村慶