「時は金なり」といいます 　 しかし お金は取り返せても 時は取り返せません 　 光陰矢の如し   その時を奪うような 利己的な生き方だけは 絶対にしたくないものです         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

最近ではアスリートも 私たちのお客さまです   パラスポーツに限らず 市民ランナーなど スポーツ愛好家のお役にも 立てています   病院に行かないと 装具をつけられない という時代は とうの前に終わっています   業界もそれについていかないと お役に立てなくなる   そう 無くなってしまうのです 　    本日も課題を【ど真剣に】共有します K･･･

Q.O.L.とは クオリティ オブ ライフ のことですが ライフLifeには三つの意味があります   生命、生活、人生です   人生の質が高くなるように 道具などを使って実現させるのが 私たちの仕事です   「あきらめなくてもいい」を 買っていただいている会社なんです         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission St･･･

「だったらこうしてみたら」 が飛び交う職場にしたいのです   「どうせ無理」という言葉が 飛び交ってましたからね、以前は   何もしなくてよくなる悪魔の言葉が 「どうせ無理」 です   戦争ばっかしている国や地域は この悪魔の言葉が 飛び交っているようですよ           本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Stat･･･

品の無い運転するドライバーが 散見されます 　 どんなに急な渋滞に遭っても 時間通りに急かされる会社も あるんでしょう （※わが社は安全運転第一です） 　 そんな可哀想なドライバーもいる と労ってあげるようにしています   自分以外のドライバーには 色んな大変な背景がある と思えば 怒りなんておぼえません   これが私の運転中の アンガーマネジメントです  ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社発展の近道は、 1.基本を忠実に守ること。 　“あいさつ” 　“整理・整頓” 　“時間・約束を守る” 2.お客様の気持ちになって、 　お客様の立場に立って考え、 　行動すること。 3.社員を失望させないこと。 　“共に希望を語り合う 　　社風づくり” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「お前は何がしたいんや」 が口癖の会社にしたい   言い方はあり･･･

他部署の部門長が叱るという姿が 京セラにはよくあるそうです   部門長たるもの 全体最適で物事を考えるもの   遠慮して見て見ぬふりする なんてのは 意識が低い人のやることですわ   徳の無い人間に 役を与えてはいけません         本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッション･･･

個人情報は 会社に関係する全ての人のものを さしています   社員やそのご家族は勿論 辞めていった社員に対してもです   ですから 転職先から問い合わせがありますが 一切お答えできません   私に直接問い合わせてくる方も まれにおられます 　 いくらお知り合いだからと言って 社長という仕事柄 ガチガチに口が堅いので 期待しないでくださいね       ･･･

人間前向いて生きていますから 気づいたらすぐするという 「即行」は得意なのです   しかし 気づいたらすぐやめるという 「即止」は大変苦手なものです   しかしながら即行・即止を セットで考えておかないと やること多すぎて 手が回らなくなりますよ   まず相手の言い分を まっすぐ受け止めることは とても大事なこと   しかし 自分の意見・提案を ハッキリ言･･･

大震災の時に報道されない 実に嫌なことも実際あるわけです   「日本は規律が正しい」 とか そこだけ切り取ったらそうでしょうよ   被災戦災で嫌な被害を受けるのは いつも子どもと女性   道義国家日本の復権が急務   自分のやれること 愚直にやっていきます           本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Sta･･･