よく連絡があります   わが社を退社した人間がご縁があって 入社希望しているがどんな人ですか？ という質問   良い形で第二の人生を歩みはじめ 私どもも応援したいというのが ほとんどですが 言いたいこと死ぬほどある人も 時にはいます   しかし双方とも 何も言うことはできないのです   個人情報保護マネジメントシステムは 退職した社員も対象ですからね  　 ･･･

問題先送りする習慣は 「二度寝」という悪い生活習慣で 身についてしまいます   目が覚めたらサッと起きる このことから始めます       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

理屈をこね出すと 何もできなくなります   何もしなくて良くなるから 理屈をこねるのでしょう   これって 世の中の進歩に逆行している   宇宙の意思と調和する心 大自然と繋がる努力を怠りません       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

失敗やミスは苦難に他なりません   雨の降る所に虹が出るように 苦難の先には 必ず幸福が待っています  　 止まない雨は無し 明けない夜は無し   「ピンチはチャンス」 なんてこと言って 頭の中がお花畑では 自分に対する慰めにしかならず 苦難は乗り越えられません  　 「ピンチは大ピンチ！」 「おっしゃ。そうきたか」 と苦難と真向かって乗り越えます   と･･･

時には 納期が品質より勝ることもある   そのくらい納期は大切な価値です   QCDS全てにおいて完璧を目指します   Q Quality C Cost D Delivery S Service     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

まずは 「あなたの話を聴きますよ」 という意思を示さないと どんな理由をつけても 断ることできないですよ  　 「検討します」 「そのうち」 「いいタイミングで」などの ワンクッションの返事するにも 最初の「ハイっ！」が 活きてくるのです  　     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミ･･･

10月度、川村グループは 素晴らしい成績を上げてくれました   専務や事業部長のおかげさまで 新組織が素晴らしく機能し 本領発揮というところでしょう   わが社の成績とは お客さまのお役に立てているという バロメーターです   さらにお役に立てるように 精進してまいります       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Sta･･･

稲盛和夫塾長の仰る 「仕事を好きになる」 ということだな  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事をやり遂げるためには たいへんなエネルギーが必要です。 そしてそのエネルギーは、 自分自身を励まし、 燃え上がらせることで 起こってくるのです。   そこで、 自分が燃える一番よい方法は、 仕事を好きになることです。 どんな仕事であっても、それに 全力を打ち込んでや･･･

使わず蓄えているものは「死蔵」 　 お役に立たせてあげましょう       本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･

挨拶は先手でするもの 上下関係とか無関係   気づいた方が先にする 　 ごちゃごちゃ考えなくていいので こちらの方が簡単   気づいたらすぐする＝即行 の実践ですね     本日も課題を【ど真剣に】共有します KAWAMURA Mission Statement 川村グループミッションステートメント ･･･