5月13日 うまく話すには 練習できてないです。 朝礼や講評は 仕方ないにしても モーニングセミナーの講話、 結婚式スピーチ、等々 練習できるもののことです。 緊張しない、というのが その最大の原因ですが、 準備で勝ち負けは9割決まる と言っておきながら 実際していないのは 問題ですねぇ。。 とにかく明後日にある 講話から準備万端で やり切ります。     　 ･･･

5月12日 金メダルの 背景にあったもの 自分の為にやってる人は 大成しない。 これ、 多くのスポーツマンが 証明してくれていますね。 自分さえ辛抱すれば いいだけですから すぐ諦めちゃう。 これが 誰かのために！となると なかなか諦められなくなる。    利他の精神が 合理的であることは このことが証明しています。     　  ･･･

5月11日 人懐こい店員 知らない人にでも 平気で声をかけたり あえて馴れ馴れしく したりするのは 代々受け継いだ文化ですね。 そうやって 物心ついた時から 訓練されていますから、 どんな場面でも 知らない人に声かけること 億劫ではありません。 問題は・・・ 関西より外に出た時 この独特な文化を 強要することですかね。 「そこツッコんでーや」 「で、オチはないの？」 「ノリが悪いよなー」 まぁ･･･

5月10日 快適な職場形成 挨拶もろくにできん人が 会議で発言するなんてことは ないですなー(笑) 会話やディスカッションで 脳が活性化します。 能力高める前に 脳力磨かないとね。  　   今日の心がけ 『挨拶に 　磨きをかけましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 ･･･

5月9日 誰かのために 二宮尊徳の例話 「たらいの水」ですね。 これは社会における 成功習慣ですから ビジネスだけでなく スポーツでも同じこと。 利他で取り組めば 必ず自分に返ってきます。 が、 やる前から 見返りを求めては いけませんよ。     　   今日の心がけ 『人のために 　喜んで働きましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教･･･

5月8日 在庫に愛着を持つ 倫理の習慣で 最初は信じ難かった 「物は生きている」 という考え方。 物にも愛着を込めることで 動き出す、つまり 在庫も回り出す、 ということです。 金属でもプラスチックでも 生きていると思って 取り扱ってみましょう。     　   今日の心がけ 『あるものの良さを 　見直しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職･･･

5月7日 長所と短所 こういった職場が 潜在的な人財を見出すこと できる職場です。 知的障害者、精神障害者と 一般的に言われる方々は その素晴らしい人財。 「人材不足だ」 「募集をしても受けに来ない」 なんて言っているのは 「私は人材発掘のセンスも、 　知ろうとする意志も 　持ち合わせていませんー」 と言ってるのも同じ。    素晴らしい人財を発掘し その草分けとなっている･･･

5月6日 口癖 承認するということが とても大事なことです。 このワースト一位の言葉は 上司が部下に、先輩が後輩に 使うような言葉では ないでしょうか？ 我が社には一人もいません。 素晴らしいことです。     　   今日の心がけ 『良い口癖を 　身につけましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 ･･･

5月5日 かけがえのない 子供との時間 祝日法によると 「こどもの人格を重んじ、 　こどもの幸福を 　はかるとともに、 　母に感謝する」 とあるそうです。 最後の「母に感謝する」 というのは 大事なことですね。 自分も母からすれば 子どもなわけです。 自分中心に考え 我が子と我が母に 時間を使う 工夫をしたいものですね。      　   今日の心がけ ･･･

5月4日 アンヨ　ハワセヨ 実践の「践」と言う字には 「足」という文字が 入っています。 一歩、二歩、と 踏み出さないとね。 相手との間合いも同じ。 待っていても やっては来ない。 こちらから相手の懐に 飛び込んでいく気概が 必要になってきます。 まずは挨拶から。 躊躇せず先手でいきましょう。     　   今日の心がけ 『挨拶でチームワークを 　築･･･