＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 6日 私は入社時に描いた夢の実現と 働く中で見つけた自らの職責を 果たすために日々研鑽を続け、 末広がりの人生を創っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝        人は働けば健康である。 なまければ体は弱る。それに、 何とかして仕事はすまい、 うまい物はたべたい、 楽はしたいと願う。これは 命をちぢめたいという事に ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「なるべく、 　怒らないように」 “自分の気持ちを 　わかってくれない” “自分の存在を 　無視された” “自分の誇りを 　傷つけられた” “自分の言い分を 　聞いてくれない” “自分の期待通りに 　行かない” 　 等々「怒り」の原因は “自分&･･･

12月5日 家族の歴史 家族の歴史を振り返って 自分本位だった今までを 大いに反省しよう。 特に研究者は 虫の目（顕微鏡の目） になりがち。 鳥の目（双眼鏡の目） で時空を俯瞰ししながら 振り返ってみよう。 きっと、 魚の目（流行を見る目） で未来が 読めてくるでしょう。 　　 　   今日の心がけ 『周囲の支えに 　感謝しましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5日 一番大切なのは 効率ではなく安全です。 私は、何よりも 安全を優先しています。 ヒヤリハットを ソウルパートナー、 グッドパートナーと共有し、 ともに事故の撲滅に 努めています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝         効率を最重要視したからこそ 醸成された悪い習慣、いや、 業界の悪しき常識があります･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最近、各企業で メールの頼りすぎ によって起きる コミュニケーション エラーが 問題となっている。 コミュニケーションの 質向上には、なるべく メールを使わずに 顔を合わせて生の声で （止むを得ない場合 　でも電話で） 接することである。 米国の言語学者 メーラビアンは 「相手からの 　メッセージを受け取る時、 　言語による部分は、 　わずか7％にすぎない。 　残りの93％は･･･

12月4日 温暖化対策 積小為大。 大それたことを しなくても良いのです。 何ごとも積み重ね。 自分にできる小さなことを し続けましょう。   　  　   今日の心がけ 『自分にできることを 　考えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属す･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4日 物の整理は心の整理。私は 感謝を込めて後始末します。 必要なものや情報を 最小限に整理し、 皆が使いやすい、 決まった場所に置いています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝       机の上が片付いているので 仕事する時にソワソワ しなくなりました。 まさに心の整理ですね。       &nbs･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経営幹部の心得」 経営幹部とは、 社長と共に 会社の存続・発展に 責任を負う立場であり、 会社で起きる全ての 事件、事故の責任を 自覚することである。 従って、 全体最適を基準とした 思考・判断・意志決定を しなくてはならない。 即ち、 我もし社長になりせば、 我今何をなすべきか。 いかにあるべきか。 を座標軸とした 行動が求められる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝   &･･･

12月3日 光陰矢の如し Facebookの 「一年前の出来事」 なんかを見ていると ２・３年前のように 感じることがあります。 それだけ変化にとんだ 一年だった ということですねぇ。 ありがたいことです。        　   今日の心がけ 『生活にメリハリを 　つけましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文に･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3日 私は自己革新をはかり 躊躇せず明るく笑顔で はっきりと 先手の挨拶をしています。 背筋を伸ばしてあごを引く、 姿勢は気力の第一歩です。 清潔な身だしなみで お客さまに安心と信頼を いただいています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝           姿勢一つで 全てが決まるくらいです。 活力朝礼を知･･･