＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得 「部下に向き合う姿勢」 上に立つ人間は 部下の能力を最大限に 引き出す柔軟性と、 つまらないご機嫌取りに 動じない 威厳が必要である。 　 部下から 「あの人の下では 　仕事はしやすいが、 　喜ばせることは難しい」 と 言われる位が丁度よい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝      大家族主義で部下を想い、 実の子のように 小善は大悪、大善･･･

2月20日 食べられる幸せ これも感恩力のことです。 口から食べて 咀嚼して嚥下することが 当たり前になってませんか？ 私もそうですが、 急いでいる時など これを忘れることがあります。 急いで食べるくらいなら、 食べないほうがマシです。 お茶漬け一杯でも 御馳走に違いはありません。 感謝していただきましょう。     　   今日の心がけ 『感謝して食事･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20日 私は「時間当り」を意識し、 短く働き、成果をあげます。 みんなが幸せになれるように、 常に業務を改善しています。 少しでも早く退社し、 家族や地域、自分のために 時間を使います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝         生み出した付加価値を 時間で割るわけですから、 短い時間でスッカスカの 仕事してたら ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リーダーの心得 「人物評価」 表面的な噂や評判を 鵜呑みにしてはならない。 どんな人が誉め、 どんな人が 悪く言っているかを よく見極めることである。 そして、 自分の眼で その人物の言動を しっかり 観察することである。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝        魂から醸し出す 立ち居振る舞いを 観察することですね。 本性が見えてきます。 &･･･

2月19日 遠くから山もを見る 「心に空所を持つ」 張りつめた弓は 簡単に切れてしまう。 自動車のハンドルに、 適度な「遊び」がなかったら 運転は難しい。 余裕のない人は とかく失敗が多い。 趣味を持つことで、 本業を豊かにし、 人間に幅を持たせよう。 （丸山敏雄伝） 　　　  　   今日の心がけ 『仕事を客観視する時間を 　つくりましょう』 私の感想のみ記載していま･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 19日 私は前工程、次工程の パートナーをお客さまだと考え、 パーフェクトな仕事を 丁寧に引き継ぎます。 常に迅速な対応を心がけ、 自分に関わる全ての人の 時間や経費を無駄にしません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝        人が複数人以上集まると 「倫理」が 必要になってきます。 一人でやってる分には ご勝手に、･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「“修理”と“修繕” 　の違い。 “修繕”は繕うだけ、 　機械の故障を応急処置。 “修理”は同じ故障が 　二度と起きないように 　真因（本質原因）を 　取り除くこと。」 　 「改善は“巧遅”より “拙速”。 　優秀でも行動が遅いと 　･･･

2月18日 謝罪するのはどちらから 喧嘩両成敗。    　   今日の心がけ 『素直に謝りましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については ここに転記しません。 入手されたい方は お知り合いの倫理法人会会員、 もしくは私の所属する 大阪市倫理法人会に お尋ねください。 　 元祖 朝会！ 企業を活性化する活力朝礼 大阪市倫理法人会Face･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 18日 私たちのお客さまは、 グループの製品、サービスを 必要とする全ての方と そのご家族、介助者の方々です。 今は私たちを必要としない方や ご存知ない方も、 大切なお客さまです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝        川村グループを知って 幸福になったよ、 と言っていただけるような 良い仕事します！  ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「君が部下に 　指示する時は、 　自分だったらどうするか 　をちゃんと考えておけ」 「“多能工”は 　たくさんの “種類”の仕事ができる人。 “多台持ち”は 　たくさんの “量”の仕事ができる人。 　活躍の場が広くなるのは “多能工”」 　 「モグラ叩きより･･･