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変化の時ほど「原理・原則」に立ち返ること。
「原理・原則」は時代や環境の変化に
左右されることなく、
本質的ヒントを与えてくれる。
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理念哲学の無い人間が会社のトップにいると
その社員さんや家族も不幸になります。
 
原理原則も同じで、スタート地点に立ち返る
キャリブレーション（補正）ができないと
いつまでもアタフタしている残念な
経営者のままです。
 
人生の、幸福の原理原則を学び実践し続け
社員とその家族が幸せになることの追及を
し続けます。
 
 

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