2021年09月30日07:38
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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「不平・不満は身の毒、心の毒」
「知足(足るを知る)、感謝は心の妙薬」
“ありがとう”“おかげさまで”こそ
身心健康の源。
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感謝力が強くなると人生が楽しくなります。
身の回りに起こっていることのすべてが
誰かの手助けがあってからこそ。
この目に見えないことに感謝できるようになると
不満なんて毛頭無くなります。
・・・
川村慶
2021年09月30日05:54
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
10月1日 読書の秋に
社長就任時の私がまさにそうでした。
ノウハウ本読んだり、ノウハウの勉強会に出て
その下地となる心の状態を整えていませんでした。
かしこ馬鹿です。情けない。
鍬の振り方も大事ですが、
何のために鍬を振るのかを学ばないと。
それに気づかせてくれた
盛和塾(稲盛経営哲学)と倫理法人会には
感謝しても感謝しきれません。
恩返しし・・・
川村慶
2021年09月30日05:31
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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1日
私が働く目的は理念の実現です。
人生の中で働き方やバランスが変わっても、
誰かのお役に立てる完璧な仕事を追求しています。
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誰かのお役に立てれば立てるほど
生きている喜びがわいてきます。
我々は健全な企業活動を続け
全ての社員と家族の幸せを追求し
社会の進歩発展に貢献してましります。
我が社だけ良ければ・・・
川村慶
2021年09月29日07:16
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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悪いことも、良いことも種をまいたのは私。
「成功したらおかげさまで」
「失敗したら身から出たサビ」
因は己にあり!!
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人生というドラマの主人公は「私」です。
愚痴ったらその時点で「ただの脇役」。
名優を引き立たせる「素晴らしい脇役」でなく
「ただの脇役」「エキストラ」
ドラマの脇役で一生というドラマを終えたくない。
・・・
川村慶
2021年09月29日07:09
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
9月30日 食卓での挨拶
「いただきます」の語源は、ただ単に
「命のもとをいただきます」とだけと思っていました。
なるほど、そういえば神主さんが供物を備える時、
急な階段を上る時でも自分の顔より
上方に掲げながら運んでおられたな。
そのくらいの心持ちで感謝するという
素晴らしい文化が我が国日本にはあるんだな。
受け継いでいかないと。。。
・・・
川村慶
2021年09月29日07:01
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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30日
私たちは地域の中で仕事を
させていただいています。地域を尊敬し
地域から尊敬される、模範となる言葉づかい、
品格ある起ち居振る舞いをしています。
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我が街、天神橋には商店街があります。
平屋の文化、長屋の文化が
今なお続いている人情味ある街です。
井戸はもうありませんが井戸端会議は健在。
そんなこともありよ・・・
川村慶
2021年09月28日07:21
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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変化の時代を勝ち抜くには
スピードが決め手。
完璧を求めるが余り、
決定を先送りしてはならない。
時機を失すれば元も子もない。
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石橋を叩いて渡ることは良いと思いますが、
石橋思いっきり叩きまくって
ぶっ潰してしまうことはしません。
判断を誤ることは真の悪ではありません。
判断を遅らせることが真の悪です。
失敗するこ・・・
川村慶
2021年09月28日07:13
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
9月29日 どんぐり銀行
カキの養殖をする方はまず森を育てる
と聞いたことがあります。
森は大自然に大きな影響を
もたらしてくれているわけです。
また、森と林の違いについて先日知りました。
人間が意図的に作ったものが林ですが
その意図が偏ってはならなんなぁと、
この「職場の教養」を読んで感じた次第です。
様々な木の持つ特性や役割について
もっと関心をもって・・・
川村慶
2021年09月28日07:04
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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29日
私は身の回りを清掃して場を清め、
ソウルパートナーのためにも安全で
働きやすい環境を作っています。
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「掃除をして業績上がるんなら
みんな掃除だけしてますわー」
とある残念な人が放った言葉です。
エビデンス野郎なんでしょうね。
科学的根拠がないとかいって何もやらん人。
世の中にはエビデンスの無・・・
川村慶
2021年09月27日07:38
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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「経営幹部の心得」
経営幹部とは、社長と共に会社の
存続・発展に責任を負う立場の人である。
従って、会社で起きる全ての
事件、事故の責任を自覚することである。
又、個人的な考えや、価値観は
持ち込まないことである。
なぜなら、会社経営と個人の生活は
前提が違うからである。
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役を知り、役に徹し、役を超えない。
フォ・・・
川村慶