9月5日　認め合う職場に 美点と言っても色々ありますよね。 定量的なものもちろん良いですが、 定性的なものを褒め称えるってのも良いですね。   定性的な美点をわざわざ 定量表現しなくてもいいのかな、と。   褒める文化を社内に根付かせます。         今日の心がけ 『美点を伝えましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5日 一番大切なのは安全です。 私は、何よりも安全を優先しています。 ヒヤリハットをソウルパートナー、 グッドパートナーと共有し、 事故の撲滅に努めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 マネージャーの話。 　 社員の車が追突された。 もらい事故であり腹立たしいのは確か。 そんな中でも我が方に何か原因が無かったか 考えたいと・・・。 　 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “人生、何が起きるかわからない” “人生、自分の思うようにはならない” “人生に正解はない” ただ言える事は、生きて行く中で 遭遇する様々な出来事に対して、 その時その時で精一杯知恵を出し、 決断していくしかない。 　 その結果が、悔いのない人生に 繋がるのではないだろうか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    やって後悔するのは良いが、 やらずに後悔するのだ･･･

9月4日　若き龍馬の歌 もはや流行り廃りといって過言でない 「ダイバーシティ（多様性）」という言葉。 　 それだけ浸透しているんだからいい加減 個々を生かすことに恐れるのはやめましょう。   支配しようとしてる時点で間違ってる。   歴史を創ってきたのは 若者、馬鹿者、よそ者。 　 我が社は、報恩放牧経営でいきます。       今日の心がけ 『自信を持って･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4日 物の整理は心の整理。 私は感謝を込めて後始末しています。 ものや情報を必要最小限に整理し、 皆が使いやすい、決まった場所に置いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   後始末とは次の仕事の準備です。 次工程の人を想う心ですね。   食器洗いは日課になってきましたが、 何事にも、すぐに取り掛かれるよう後始末します。     明日も･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「チームの強弱は 　構成メンバー1人1人の意識で決まる」 　〜その3〜 結果に対しては、緻密な分析と 謙虚な反省を行ない次につなげる。 　 この姿勢で 次につなげる“問題と変化”がえぐり出され、 根拠ある対応策づくりや 具体的な実行プランが可能となる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    誤った判断をしてしまったのが悪ではない。 判断を悪戯に遅らせることが真の･･･

9月3日　秋の気配 セミの音はよく聞こえますが 秋の虫たちの音って最近聞けていないなぁ。   自然と自分が離れはじめている現象かもしれません。 改善しないと。。。        今日の心がけ 『季節の移り変わりを感じましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、 もしく･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3日 私は自己革新をはかり躊躇せず 明るく笑顔ではっきりと先手の挨拶を しています。背筋を伸ばしてあごを引く、 姿勢は気力の第一歩です。 清潔な身だしなみで　お客さまに 安心と信頼をいただいています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   挨拶は気付いた方が先にするものです。   下向いて歩きません。気づけませんから。 気付かないと動きませんから。  ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「チームの強弱は 　構成メンバー1人1人の意識で決まる」 　〜その2〜 健全な批判精神と切磋琢磨の精神をもって、 たとえ言いにくいことでも言うべきはハッキリ言う。 又、他者からの忠告は素直に耳を傾ける。    この姿勢からレベルの高い 相互理解・相互信頼の関係が生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    美味しいお鍋は灰汁をこまめに取らないとね。 灰汁は沸騰･･･

9月2日　月の魅力 山でキャンプしたことのある人は分かるでしょう。 月の光のありがたさ。   帰宅する際に会社の駐車場から見える月が とても綺麗でした。   パチンコ屋さんの明かりにも負けない自然力。 大自然に感謝できない人間の事業が 上手くいくはずがありません。   大自然、大宇宙と調和する心を持ちます。       今日の心がけ 『自然に親しみを持ちましょう･･･