＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 原因探しはしても、犯人探しはやめよう。 原因探しは、改善・改革につながり 自責の文化を創造し、 犯人探しは、人の悪口・陰口・告げ口に つながり他責の文化を生み出す。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    罪を憎んで人を憎まず。心がけます。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ  ･･･

9月8日　国際識字デー モーニングセミナーってある意味 「寺小屋」的存在だなぁ。   知りもせずに色々言う人が居ますが 気にせず続けていきます。 何十年後かに報われると思って。        今日の心がけ 『読み書きを大切にしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8日 恩の程度は人の程度。 私は相手の心に届くよう、声に出して 「ありがとうございます」と感謝を伝えています。 返事は好意のバロメーターです。 打てば響く「ハイッ！」のひと言を 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   忙しい時、声かけられたくない時、 無意識に「ハイっ」を言っていない自分がいます。   そんな時こそハイの実践をします。 ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「仲間は宝、宝は仲間・・・」 ある幼稚園で園児達が声を揃えて歌っていた。 現代社会は自分は自分、他人は他人といった ドライな人間関係社会とはいえ、 やっぱり 「思いを同じくする人の関係の中で 　働きたい。暮したい」 そうした気持ちは、 誰にもあるのではないだろうか。 自分以外の人に興味や関心を持ち、 語り合い、助け合い、励まし合う。 こんな関係が、楽しく･･･

9月7日　思い違い 人がどう思っているかなんて解りません。 ですからエゴサーチとかしないですねぇ。 読んでいると楽しいけど、 気にしても意味がありませんから。   他責にせず自責で考えるのは大切ですが 何でもかんでも憂いてしまのはどうかと。 色んな意見とか考え方とかありますからね。   どうしても気になるんだったら聞けばいい。 お客さまにだって聞いてみればいい。 実は皆･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 7日 現在は過去の努力の結果であり、 未来は今後の努力で決まります。 私たち一人一人が安心と価値を創っています。 私たちは開発起案、技術提案、改善提案、 小集団活動の仕組みを活用しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   これらの仕組みを「おもしろい」と思うか 「おもしろくない」と思うかで やる意味が変わってきます。   せっかくやるんだから心の･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「強い会社」 経営トップは社員が人生を賭けるに値する 夢や希望、理念や目標を掲げて、 そこに至る道を鮮明に見せる努力を 続けることである。 その結果 「我が社は私であり、私は我が社である」 という“わくわく使命感”で結ばれた、 運命共同体的組織が生まれる。 そんな会社は強い。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    採用面接でよく言わせていただいている 言葉があり･･･

9月6日　食べ物への感謝 食品ロスは身を切られる思いです。 まずは自分から徹底します。 　 周りにそれが伝わっていけばいいのですが 見返りは求めないようにします。 米粒最後一粒まで大切に戴きます。        今日の心がけ 『食べ物の無駄を減らしましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方は、お知･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 6日 私は入社時に描いた夢の実現と 働く中で見つけた自らの職責を果たすために 日々研鑽を続け、末広がりの人生を創っています。 自分の仕事を誇りに思い、自信をもって 「天職」と言えます。 勤めて真面目に積極的に働く「勤労」にとどまらず、 仕事が楽しく時が経つのも忘れるほど 「喜働」をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   ここで「天職になっている･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一流を極めた人の多くは、必ずしも 才能に恵まれている訳ではない。 共通しているのは、1ツの事を集中して 徹底的に数をこなしていることである。 「何かを習得しようと思うなら、 　そのことに集中し、徹底的に数をこなせ」 ということである。 圧倒的な「数」が「質」を保証し、 圧倒的な「数」が平凡な人間を非凡にする。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    どんな些細なことで･･･