10月16日 キャンプの目的
会社でもそうですね。
議論が紛糾し平行線になってしまった時、
休憩入れてからお互いに経営理念に立ち返る。
これで議論が上手くまとまり出したりします。
手段が目的化してしまった生産性に乏しい議論に
気づかされるのです。
会議中イライラしても、頭冷やすようにします。
利己から利他に徹していきます。
今日の心がけ
『目的を忘れないようにしましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
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私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。
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