4月18日　つながりを意識する 近年起こってる犯罪を見聞きしていると 孤立するとろくなことにならんなーと思うのです。    コミュニティづくりもやっていきます。 方法はいろいろあると思うので、 考えていきます。          今日の心がけ 『様々な縁に意識を向けましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 18日 私たちのお客さまは、 グループの製品、サービスを必要とする 全ての方とそのご家族、介助者の方々です。 今は私たちを必要としない方や ご存知ない方も、大切なお客さまです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   数年前は反応が薄かった商材も 今では大人気。。そんな光景を本日 目の当たりにしました。   顧客の意識は変えられる。 良いものは自信を持っ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 問題の先送りは、 憂鬱（ゆううつ）な気分しか待っていない。 「今すぐ、必ず、できるまで」やろう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    「明日やろう」は「バカヤロウ 」   気づいたらすぐにします（すぐやめます）。       毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ  ･･･

4月17日　私が作文に 会社近隣のゴミ拾いをしている時に 私の前に火のついたタバコをポイ捨てした 若者がいました。   不思議と腹が立つことも無く、 何か人生で辛いことでもあって 誰からも優しくされなかったのかな？ 相手にしてほしいのかな？と 可哀想な気持ちになりました。  　 「可哀想」と思ってる時点で 極めて失礼な「上から目線」ですが こういった寂しい若者をつくっ･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 17日 私はお客さまの真の自律を助け、 ソウルパートナーのQ.O.L.が向上する 商品を自信を持って推奨しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝   人のせいにしない。 社員のせいにしない。 業界のせいにしない。 国のせいにしない。   自分以外のせいにしない。 しんどくなるなるから。          明日も課題を【ど真剣に】共･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-6 コミュニケーションの基本は 話し合うこと。 「相互理解」「相互信頼」とは お互いが全て同じ想いや、 考え方になることではない。 お互いの考え方や価値観が 違うことを理解し合うこと。 そのためにはよく話し合うこと。 その上でお互いが歩み寄って 妥協点を見い出すことである。 こんなことから 信頼関係も生まれる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ･･･

4月16日　語彙の変化 弊社のソウルパートナーたちが凄いのが ユアペースで喋ってくれること。   逆に、あの専門用語並べまくったり やたらと横文字使いたがる人って 何なんだろうと思います。。   高齢者には高齢者に合わせた言葉を遣い、 子どもには子どもに合わせた言葉を遣う。 素敵なソウルパートナーと一緒に働けて 誇らしい思いです。           今日の心が･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 16日 私は失敗を恐れず、完璧な仕事への挑戦を 続けています。考えすぎず、実験してみて 失敗から学び続けます。 うまくいかなかったことも一つの成果です。 誤りや失敗は謙虚に受け入れ、再挑戦し、 成功するまでやってやってやり抜いています。 大事なことは成功するよりも 今ここで自己の使命を果たすことです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 「チャレンジする･･･

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員心得-5 わからないことがあったら そこにすぐ飛び込み、 たくさん苦しみ失敗し、 学び続けることである。 この向上心があれば どんな時代になろうとも 生き残れる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝    砂糖か塩かは舐めてみないと わからないものです。   毎朝7時のおはようメッセージ受信は 　dmp@mhai.jp 　に空メールを送るだけ･･･

4月15日　心の向く方向 私は前向きな言葉に変換するように 努めています。   例えば・・・ 強引だ→決断力と実行力が人並以上 優柔不断な人→思慮深い人 などなど   ほぼゲーム感覚でやってます。     今日の心がけ 『何事も前向きに受けとめましょう』 私の感想のみ記載しています。 「職場の教養」本文については、ここに転記しません。 入手されたい方･･･