2022年04月04日06:54
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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5日
一番大切なのは安全です。
私は、何よりも安全を優先しています。
ヒヤリハットをソウルパートナー、
グッドパートナーと共有し、
事故の撲滅に努めています。
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廊下で出合い頭にぶつかりそうになることも
ヒヤリハットです。
曲がり角では有意注意するようにしています。
ですから、人通りの多い道で
スマホに凝視・・・
川村慶
2022年04月04日06:45
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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人間は弱いもので、困難に遭遇すると
それに正面から挑戦することなく、
すぐに言い訳を考え、逃げだそうとします。
しかし、それでは決して成功できません。
どのような厳しい状況にあっても、
それを正面から受け止め、誠を尽くし、
誰にも負けない努力を続けることが、
成功するためには必要なのです。
(稲盛和夫師)
結局、
「敗者は真の敵は
己の心にあるこ・・・
川村慶
2022年04月03日06:32
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
4月4日 誤解を減らす
「ホッチキス持ってる?」
「はい、持ってます・・・。」
「いや、そうじゃなくて、貸してよ」
「だったら『ホッチキス貸して』って
言ってくださいよ」
どっちもどっちですね。
笑い話のようですが、こんなこと
今までに結構あったんじゃないですかね?
できるだけ5W1H(もしくは5W2H)
で話すよう心がけます。
・・・
川村慶
2022年04月03日06:27
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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4日
物の整理は心の整理。
私は感謝を込めて後始末しています。
ものや情報を必要最小限に整理し、
皆が使いやすい、決まった場所に
置いています。
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物を整理することは
心を整理するということ。
仕事が終わったら机の上に
何も置かない状態にする、
というアイディアを出し
実行している部署があります。
一日・・・
川村慶
2022年04月02日09:07
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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頑張っていれば、いつか報われる。
持ち続ければ、夢は叶う。
そんなのは幻想だ。
たいてい、努力は報われない。
たいてい、正義は勝てやしない。
たいてい、夢は叶わない。
そんなこと、
現実の世の中ではよくあることだ。
けれど、それがどうした?
スタートはそこからだ。
新しいことをやれば、
必ずしくじる。腹が立つ。
だから、
寝る時間、食う時間を惜しんで・・・
川村慶
2022年04月02日09:03
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
4月3日 あの頃の自分
子は親の言うようにはしない。
親のやるようにする。
子女名優ですね。
今日の心がけ
『自分自身を振り返りましょう』
私の感想のみ記載しています。
「職場の教養」本文については、ここに転記しません。
入手されたい方は、お知り合いの倫理法人会会員、
もしくは
私の所属する大阪府倫理法人会にお尋ねください。
元祖 朝会!・・・
川村慶
2022年04月02日08:59
本日のDMPおはようメッセージ
明日の31の行動指針
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3日
私は自己革新をはかり躊躇せず
明るく笑顔ではっきりと先手の挨拶を
しています。背筋を伸ばしてあごを引く、
姿勢は気力の第一歩です。
清潔な身だしなみで お客さまに
安心と信頼をいただいています。
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私の立ち居振る舞い(所作)で
会社の空気が変わってしまいます。
私から変えていきます。
明・・・
川村慶
2022年04月01日07:35
本日のDMPおはようメッセージ
本日のDMPおはようメッセージ
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「如実知自心(ニョジツチジシン)」
という言葉が仏教にある。
自分自身の心をしっかりと見つめて、
その行動に主体性を持たせよう
という意味である。
Appleの創業者のスティーブジョブスは
「今日が人生最後の日だとしたら、
何をしたい」
と毎日鏡の中の自分に
問い掛けていたという。
その真意は、
「なぜ仕事をするのか」
「自分の人生をどのよ・・・
川村慶
2022年04月01日07:12
職場の教養を読んで
職場の教養を読んで
4月2日 桜
ゴザ敷いて酒飲んでお花見をする
という習慣は私にはありません。
通勤途中にある造幣局の桜並木を
遠くから見ているだけで幸せになれます。
この桜並木の一体感が、桜のように
一夜で散ってしまうことの無いよう
嵐が吹いても持続可能な
頑健な会社にしてゆきます。
今日の心がけ
『自然の調和に目を向けましょう』
私の感想のみ記載していま・・・
川村慶
2022年04月01日07:04
明日の31の行動指針
明日の31の行動指針
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2日
私はソウルパートナー、
グッドパートナー、お客さまとともに
生涯にわたりお客さまに届ける価値を拡げ、
自らの価値も高めています。
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お客さまと長いお付き合いができる会社は
永く勤めてくれる社員さんがいる会社です。
キャリアアップが可能で
いつまでもいたくなる会社にできるよう
大小の改革を進めてまいります。
・・・
川村慶